O menino australiano de 15 anos, Casey Heynes, ficou famoso por se defender de uma agressão na escola e foi entrevistado por causa da repercussão do caso pela internet. Confira o vídeo com legendas abaixo:

Depois do sucesso do vídeo no Youtube, a escola suspendeu os dois garotos e disse ter uma política de “tolerância zero” a agressões. Mas o menino Casey disse na entrevista que há pelo menos três anos sofria todos os dias abusos desse tipo.

Ao centro, Paulo Skaf, Presidente da Federação e do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo - FIESP/CIESP, do SESI e do SENAI-SP, apresentando a nova ferramenta

Todo início de ano, estudantes de todo o país começam a procurar cursos de qualificação que aumentem suas chances no mercado de trabalho. Por esse motivo, vem em muito boa hora o lançamento do sistema Capital Humano, que mapeia a oferta e a demanda de mão-de-obra em todo o estado de São Paulo.

A ferramenta foi feita em conjunto pela Fiesp, Senai-SP, Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza e Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP).

O estudante pode usar esse banco de dados para avaliar a variação dos postos de trabalho em cada região do estado, que são atualizados trimestralmente. Além disso, o estudante conhecer as instituições disponíveis para realizar educação profissional em SP, em cada município.

A ferramenta apresenta dados de cursos técnicos de aprendizagem industrial, cursos superiores (ensino tecnológico), cursos de pós-graduação, educação a distância, engenharias e outros.

Confira sistema Capital Humano

(Foto Divulgação)

Na escola, pouco aprendemos sobre o universo do trabalho, o que é ser ético nesse ambiente e quais são os valores que devemos cultivar. Talvez porque isso seja uma coisa que não se ensina, mas que absorvemos dos exemplos que estamos rodeados.

Hoje, poucas vezes paramos para refletir que as empresas são formadas por pessoas. Imaginamos as empresas como “entidades” dotadas de vida. No entanto, é preciso parar para pensar que são as pessoas, com seu talento, compromisso, disciplina, criatividade, que transformam uma instituição e a conduzem para o sucesso.

São poucas as empresas que levam a sério a prática da liderança entre seus funcionários. E aquelas instituições que valorizam, sabem o quanto é difícil encontrar um profissional com perfil de líder.

Confira no vídeo abaixo um processo seletivo lançado por uma empresa – que ainda não sei qual é – mas que está lançando a isca para pescar somente os verdadeiros líderes.

Quem quiser participar, deve fazer sua inscrição até 07/09/2009
Inscrições online por aqui